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全球報(bào)道:動(dòng)視暴雪再因性騷擾事件遭員工起訴

2022-10-14 08:29:21 來(lái)源：新浪科技

據(jù)報(bào)道，一年多以來(lái)，動(dòng)視暴雪的員工一直因?yàn)樵摴緵](méi)有妥善處理持續(xù)不斷的性騷擾指控而展開(kāi)抗議示威。而現(xiàn)在，動(dòng)視暴雪又有一位匿名員工向公司發(fā)起性騷、性別歧視和性暴力訴訟。

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“多年以來(lái)，動(dòng)視暴雪開(kāi)放的‘兄弟會(huì)’環(huán)境助長(zhǎng)了猖獗的性別歧視、性騷擾行為，在CEO羅伯特·科迪克（Robert Kotick）的領(lǐng)導(dǎo)下共報(bào)告了700起這類(lèi)事件。”該訴訟解釋道，“這類(lèi)涉及兩性的不當(dāng)行為往往是由高管在人力資源部門(mén)知情的情況下犯下的。”去年有報(bào)道稱(chēng)，科迪克多年以來(lái)一直都知道該公司內(nèi)部猖獗的性騷擾風(fēng)氣，但卻對(duì)此無(wú)動(dòng)于衷。

在本案中，原告指控動(dòng)視暴雪前產(chǎn)品經(jīng)理米古爾·維格（Miguel Vega）在職場(chǎng)上對(duì)其進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)多年的性騷擾。她表示，維格在工作時(shí)未經(jīng)其同意就對(duì)其進(jìn)行撫摸、親吻和口頭侮辱。維格甚至暗示，如果她能屈服于他的性挑逗，就可以獲得加薪機(jī)會(huì)。

原告第一次見(jiàn)到維格是在2009或2010年的一場(chǎng)游戲之夜活動(dòng)上。起訴書(shū)寫(xiě)道：“他們很快建立了虛擬的友誼，她很遺憾地把自己的不雅照發(fā)給了他。”到2011年，原告遇到了自己未來(lái)的丈夫，于是與維格分手，但她在2016年前往動(dòng)視暴雪求職時(shí)重新與之建立聯(lián)系。

原告在2017年將維格的行為告訴一位主管經(jīng)理，但維格并未因此受到處罰。他后來(lái)開(kāi)始威脅原告，聲稱(chēng)要曝光10多年前的親密照片。到2021年8月，也就是加州監(jiān)管者因?yàn)樾则}擾和性別歧視起訴動(dòng)視暴雪后一個(gè)月，原告再次向該公司的人力資源部門(mén)提出自己的擔(dān)憂(yōu)。

“2021年8月23日，盡管維格威脅以不雅照進(jìn)行報(bào)復(fù)，但原告還是鼓足勇氣向其主管經(jīng)理克里斯多夫·布倫斯（Christopher Bruens）報(bào)告了維格的性騷擾行為。布倫斯將她的報(bào)告轉(zhuǎn)交給人力資源部門(mén)。很快，維格給原告留下了一條語(yǔ)音郵件，試圖減輕他所帶來(lái)的傷害。2021年9月1日，動(dòng)視暴雪解雇了維格。”起訴書(shū)寫(xiě)道。

現(xiàn)在，原告希望通過(guò)法律手段，讓動(dòng)視暴雪為這種惡劣的工作環(huán)境和保護(hù)員工免受性騷擾方面的不作為而負(fù)責(zé)。她要求動(dòng)視暴雪提供賠償，并支付醫(yī)療費(fèi)、律師費(fèi)和收入損失。

原告律師麗莎·布魯姆（Lisa Bloom）發(fā)推文稱(chēng)，她的律所代理了8名自稱(chēng)在動(dòng)視暴雪遭受性騷擾的女性。

動(dòng)視暴雪發(fā)言人回應(yīng)說(shuō)：“我們非常重視每一個(gè)員工的擔(dān)憂(yōu)。當(dāng)原告提出她的憂(yōu)慮時(shí)，我們立刻展開(kāi)調(diào)查。10天內(nèi)就解雇了維格。我們對(duì)這類(lèi)不當(dāng)行為絕不姑息。”

微軟計(jì)劃以687億美元收購(gòu)動(dòng)視暴雪，目前正在等待監(jiān)管部門(mén)審批。倘若該交易順利完成，科迪克可能會(huì)卸任CEO。

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